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3月5日,全国政协委员、中国科学院计算技术研究所研究员张云泉表示,对于科学家搞基础研究,要允许他们坐“冷板凳”,能够长期去开展工作,因为有些工作需要5-10年的时间,不是一两年就能做出来的。 在采访中,张云泉描述了这样一个现象,他...
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@谁不喜欢去:应酬真是又烦人又无聊。 @世界大门:有公平的待遇,更重要。 @小新:希望减轻一些评价考核压力。 中国经济网编后语: 我国的创新实践证明,青年人才蕴藏着巨大的潜力,能够挑大梁、当主角。将减负进行到底,进一步打破各类限制,提供公平竞争的条件和环境,就能让青年科研人员安心坐热“冷板凳”。创造活力竞相迸...
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除了过去繁杂的评估、评奖以外,王小谟代表认为,科研人员的自律精神对于科技创新也是至关重要的,他说:“爱因斯坦曾说过‘想像力比知识更重要’,这个想像力实际上就是创新的意识与能力,虽然现在外界干扰较大,但科研人员要有坐十年冷板凳的精神,要克服急功近利,克服学风浮躁。 北京市学位委员会委员、北京大学中文系教授葛晓音代表也从人文
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中国工程院院士王玉忠:青年科研者要敢于坐冷板凳_四川在线
3月19日,科学探索奖全国巡讲四川专场在腾讯成都召开。中国工程院院士、四川大学教授王玉忠表示,科研工作既有成功,也有失败,但青年科研者要敢于坐冷板凳、敢于试验并坚持思考。
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然而当前却存在一些浮躁的现象,让很多人才无法安坐“冷板凳”:有的地方急于求成,多设置短期目标,催着人才出成果;有的侧重应用研究,对基础研究漠不关心,把资源投注在见效快的领域;有的关注人才“帽子”,认为地位越高,成果自然就越好……这些都在一定程度上违背了科学研究和人才成长...
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院士建议:给高校科研人员一个安静的板凳,再鼓励他们坐冷板凳|...
谭建荣:我认为现在的问题不是坐冷板凳、热板凳的问题,而是有没有板凳坐的问题。现在大家都在实行末位淘汰,你冷板凳坐了三年、五年没有成果,就要被分流,板凳就没有了。现在大部分科研人员首先要解决的是有无板凳问题,而不是“板凳冷热”的问题。现在,很多青年教师有焦虑情绪,他们首先考虑的是生存问题,然后才是发展...
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“1”为核心的评价体系,引导和保障优秀人才甘坐“冷板凳”、勇闯“无人区”;要强化各类科技计划青年导向,实施更有针对性的举措,设计覆盖青年科技人才不同研究周期的项目计划,完善全链条和接续培养的制度,给青年人才搭台铺路压担子;要突出企业承载科技人才的主体地位,推动更多研发任务由产业界出题,形成“企业出题、政府...
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“相比1到99的研究,我们更需要0到1的前瞻性研究,希望有更多力量加入对基础研究的长期支持,让科研人员心无旁骛地坐住坐稳基础研究‘冷板凳’。”7日,安徽代表团分组审议现场,中国科学院院士俞书宏代表的一席话让不少代表频频点头。 专注仿生材料和无机材料化学研究20多年的俞书宏,2002年回国后,见证了我国科学技术日...
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科学家精神大家谈|甘坐科研“冷板凳”,愿为学术掌灯人
甘坐科研“冷板凳”,愿为学术掌灯人 火照亮了世界,也照亮了人类文明,可时至今日,火每年仍给人类生命财产造成不可估量的损失。1994年12月8日,新疆克拉玛依市一个剧场发生了一场恶性火灾,带走了325人的生命。事后查明起火原因是涤纶幕布遇高温...
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国防科技创新要耐得住寂寞、坐得了冷板凳 - 中国军网
耐住寂寞,才能收获成功;冷板凳上,才能结出创新之果。然而,少数人员急功近利,今天投入,明天就想见效,总想“一口吃成个胖子”。有的科研骨干不安心、不专心科研工作,老想着转轨走“行政线”。有的把科技创新当作“敲门砖”,整天忙于跑项目、要经费、报成果。这不仅违背创新精神,而且影响科技兴军事业的扎实推进。