为深入推进安全生产治本攻坚三年行动,广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度,充分调动生产经营单位负责人和从业人员的积极性,深入推进事故隐患排查治理,促进安全生产主体责任落实,助力全省安全生产形势持续稳定向好。 东莞 案例一 2025年12月20日,东莞某供应链管理有限公司员工报告一项安全隐患:日常作业中产生...

2025年3月19日,广东富德实业有限公司员工周某在工作过程中发现甲类仓库内一桶200L溶剂桶底部焊缝开裂,导致约3L有机溶剂(异丙醇)渗漏。周某立即上报安全管理部门,并协助采取应急措施,管理部门使用防爆工具对泄漏桶进行封堵,转移至空旷区域,并启动通风系统降低挥发性有机化合物浓度。公司根据事故隐患报告奖惩制度,给予周...

奖奖奖!员工发现内部隐患及时上报 为深入推进安全生产治本攻坚三年行动,广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度,充分调动生产经营单位负责人和从业人员的积极性,深入推进事故隐患排查治理,促进安全生产主体责任落实,助力全省安全生产形势持续稳定向好。

编者按:省安委会部署推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来,各地、各相关部门积极探索创新,引导企业聚焦“人、机、环、管”,强化内部监督报告,及时排查整治员工身边的安全隐患。我们开设专栏,公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例,供学习交流借鉴,持续推动安全治理模式向事前预防转型。

发现隐患及时报告 员工获现金奖励 本报讯(记者韦薇)日前,自治区应急管理厅发布《广西壮族自治区生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例选编(三)》,精选9起生产经营单位员工报告事故隐患并获奖励的典型案例予以公布,希望通过案例引导全区生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制,从源头上防范化解生产安全事故风险。

2025年5月3日,江西龙南县某电力公司一员工在开展定检工作时,发现机侧2号开关柜内2号断路器b相表面有高温灼伤痕迹,柜体顶板有电弧灼伤痕迹,遂拆开断路器消弧室,检查断路器触点,发现断路器b相触点存在严重粘连融化情况,ac相也存在轻微融化情况,存在安全隐患,遂第一时间向公司安全管理人员报告,并对机侧2号断路器...

及时发现隐患!员工获奖10000元 因及时发现一处隐患 成功避免了一起重大火灾爆炸事故 近日 中石化湖南石化公司的一名员工 获得公司奖励1万元 10月8日,国庆假期后首个工作日,中石化湖南石化公司发布《避免事故嘉奖令》,对该公司这位员工,给予了1万元的嘉奖。

2025年6月,北京市门头沟区中建二局第一建筑工程有限公司一员工发现并报告,施工人员在曲臂车栏内进行外墙板安装作业过程中,未系安全带且蹬栏作业。公司立即安排有关人员检查整改,并对施工人员进行安全教育,及时消除了高坠事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,给予该员工现金奖励500元。

【最高奖励员工10000元!典型案例→】实行生产经营单位事故隐患内部报告、内部处理内部问题、内部解决有利于构建和谐劳动关系更是落实安全生产主体责任特别是全员岗位责任制的重要抓手近日江西、北京分别公布一批企业事故隐患内部报告奖励典型案例江西省应急管理厅公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例案例一202

“切换镜头,放大画面,再飞近一点。”随着屏幕上清晰显示出一道横向裂纹,操作员心头一紧:“如果随随便便‘算了’不细看,这道‘伤疤’根本发现不了。”发现险情后,该员工没有丝毫迟疑,立即启动内部报告程序,经测量,这道裂纹长约15厘米。 在风力发电行业,叶片根部裂纹是致命伤。在高速旋转和强风负荷下,这道不起...