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近日,国务院国资委发布了《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》(国务院国资委令第46号,以下简称《办法》),《办法》出台后,国务院国资委监督追责局负责人就《办法》回答了记者提问。 问:请介绍一下《办法》出台的背景和意义。 答:习近平总书记指出,建立长效激励约束机制,强化国有企业经营投资责任追究。党的二十届三中...
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国资委46号令解读:哪些下岗职工可申请权益补正?|下岗职工|内退|...
工龄直接影响养老金计算,每少算一年,退休后每月养老金可能少领几十甚至上百元。 第六类,县以上集体企业正式职工,且该集体企业后来被央企收购或控股的。 这类职工的权益问题,在央企收购时未得到妥善解决,现在可按46号令申请补正。 有几类人员不在权益补正范围内,大家要清楚,避免白跑一趟。
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此做法一是可以省下退休30年以来拿着高额养老金的贪官们的养老金,二是可以追缴回赃款充实国库,三是可以罚款以惩戒并增加国家收入,四是可以警示后继有贪念的人们,支持!也希望大家看看👀! 以下内容较多,包括答记者问和全文: 近日,国务院国资委发布了《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》(国务院国资委令第46号,...
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人社部门辟谣“国资委46号令重新核算养老金”__财经头条__新浪财经
视频人社部门辟谣“国资委46号令重新核算养老金” 【 齐鲁晚报·齐鲁壹点旗下短视频产品 】 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 速看!2026年职工退休新规来了 4月22日 14:13| 实时速报薪资法定退休年龄劳动者18 春日辟谣图鉴 | 别让“政策红利”变成“钱包黑洞” 今天10:07| 新浪新闻综合证件证策...
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(一)工龄认定:不合理工龄作废条款,均可重新核实认定 工龄直接决定退休养老金高低,也是目前职工咨询最多的内容。结合46号令整改要求以及人社部门配套整治工作,各地统一整改口径: 1、企业单方面签订工龄作废协议无效:职工在职期间真实工作年限,具备长期有效属性,不会因为企业改制、人员下岗、买断离职自动清零。企业早年强制签...
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为坚持党对中央企业的全面领导,加强出资人监督,规范中央企业违规经营投资责任追究工作,进一步完善国有资产监督管理制度,落实国有资产保值增值责任,防止国有资产流失,促进企业依法合规经营,服务做强做优做大国有企业和国有资本,根据《中华人民共和国公司法》、《中华
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2026年1月1日,国务院国资委第46号令正式施行,这是本次国企改制旧账清算的最高权威依据,覆盖全部央企与地方国企。 文件明确要求,用1年时间完成1992-2015年国企改制期间,职工工龄、社保缴费、待遇核算的全覆盖复核,不留死角、不挂空挡。 政策划定三大重点:视同缴费年限认定、社保断缴补缴、养老金差额补发,每一项都对准...
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这次企业重新核查档案,把7年视同缴费年限补了回来,不仅以后每月能多领钱,还补发了过去8年少发的养老金,一共1.2万多块,拿到钱的那一刻,李阿姨眼眶都红了,总算了了一桩压在心里多年的心事。 更让人安心的是,这次的整治不是“一阵风”,46号令是长期执行的制度,不是短期的突击检查。以后国企在社保缴纳、工龄...
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近期,一则关于“国资委46号令重新核算养老金”的消息在网络平台大肆传播,引发大量退休人员、国企职工的热议和担忧。谣言声称,该文件将为老国企职工“补发养老金”“重新买断工龄”,甚至暗示“国家要重新算账”。 然而,江西省南昌市人力资源和社会保障局日前正式发文辟谣:上述说法全部是网络谣言,与政策原文完全不符。请广...
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2026年的养老金调整,也是人社部门的年度工作。 国资委46号令只管企业经营违规,它不核算社保,也不发退休工资。 不存在拿着这个文件就能额外领一笔养老钱的说法。 第三个谣言流传最广,骗了最多人。 说46号令要统一补发所有拖欠的安置费,人人有份。 不少中介就靠这个收钱办事。 国资委官方明确说了,文件只追究当年...