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上海:关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题...
上海市人社局介绍,针对工伤情况中大家比较关心的如“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,...
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37岁面粉厂库管员,倒在旁人眼中的 “好差事” 里丨在场_腾讯新闻
在ICU病房昏迷13天后,37岁的李超死亡,留下妻子和两个幼子。 李超生前是五得利面粉集团新乡工厂的一名库管员。2025年5月7日,他突发脑干出血,晕倒在车间面粉装车大棚旁,随后被120送医抢救。 因死亡时间超过48小时,李超没有被认定为工伤。家属随后将面粉厂告上法庭,起诉书认为工厂对李超的去世存在重大过错,该案已开庭...
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在ICU病房昏迷13天后,37岁的李超死亡,留下妻子和两个幼子。 李超生前是五得利面粉集团新乡工厂的一名库管员。2025年5月7日,他突发脑干出血,晕倒在车间面粉装车大棚旁,随后被120送医抢救。 因死亡时间超过48小时,李超没有被认定为工伤。家属随后将面粉厂告上法庭,起诉书认为工厂对李超的去世存在重大过错,该案已开庭审理,但目前尚未宣判
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超龄务工人员在午休时间突发疾病死亡、外卖配送员在平台下线后闯红灯超速行驶受伤……这些情形能被认定为工伤吗?由于行业领域差异,工伤认定案件类型多样、情况复杂,如何妥善处理该类案件不仅直接关系到劳动者的切身利益,更涉及工伤认定职权的依法行使。近日,北京市昌平区法院举行新闻通报会,围绕此类特殊情形能否认定工伤问题...
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“员工醉酒作业意外死亡,能否认定为工伤?”这一问题,在劳动关系领域存在争议。对于劳动者来说,醉酒后在工作中伤亡的,不构成工伤为通常情形,被认定构成工伤的属于绝对的特例。因此,要提示劳动者,工作中应严格遵循制度规定,切勿在工作期间饮酒。 “员工醉酒作业意外死亡,能否认定为工伤?”这一问题,在劳动关系领域存在争...
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在进行工伤认定时,因工作原因在家宴请客户属于工伤保险条例所规定的“工作时间和工作岗位”。保险行政部门不予认定工伤的证据规则应适用举证责任倒置原则。在职工发病和死亡是否发生在工作时间、工作岗位上缺乏相关证据证明导致难以确定的情况下,应根据工伤认定倾向性保护职工合法权益的原则,从有利于职工的角度出发进行工伤认...
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37岁面粉厂库管员,倒在旁人眼中的 “好差事” 里|李超|工厂|新乡县...
在ICU病房昏迷13天后,37岁的李超死亡,留下妻子和两个幼子。 李超生前是五得利面粉集团新乡工厂的一名库管员。2025年5月7日,他突发脑干出血,晕倒在车间面粉装车大棚旁,随后被120送医抢救。 因死亡时间超过48小时,李超没有被认定为工伤。家属随后将面粉厂告上法庭,起诉书认为工厂对李超的去世存在重大过错,该案已开庭...
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37岁面粉厂库管员,倒在旁人眼中的 “好差事” 里丨在场|李超|工厂|...
在ICU病房昏迷13天后,37岁的李超死亡,留下妻子和两个幼子。 李超生前是五得利面粉集团新乡工厂的一名库管员。2025年5月7日,他突发脑干出血,晕倒在车间面粉装车大棚旁,随后被120送医抢救。 因死亡时间超过48小时,李超没有被认定为工伤。家属随后将面粉厂告上法庭,起诉书认为工厂对李超的去世存在重大过错,该案已开庭审理,但目前尚未宣判
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邱某在因工外出期间,前往亲戚家留宿死亡是否属于工伤。 法律分析 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第五条规定:职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。
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员工辞职当日死亡能否认定工伤 近日,据中国裁判文书网披露的判决书显示,2017年7月28日,王某与悦×公司签订劳动合同,并于同年7月31日被派遣至中×公司工作。 同年7月31日,王某参加了中×公司的员工岗前培训,当天中午11时17分吃完午饭后,王某向中×公司提交辞职申请,辞职理由是“不想做”。