在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥? 有“向上甩锅”的避责心理。一些干部面对本层级权责范围内的事,却要层层...

《人民日报》4月21日第19版刊文《“过度请示”,该纠偏了》。 以下为全文: 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为...

人民日报刊文:“过度请示”,该纠偏了 原标题:“过度请示”,该纠偏了(金台潮声·政绩观系列谈) 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“...

“过度请示”,该纠偏了(金台潮声·政绩观系列谈) 李林蔚 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥?

“过度请示”,该纠偏了 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥? 有“向上甩锅”的避责心理。一些干部面对本层级权责范围内

人民日报刊文:“过度请示”,该纠偏了 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥?

人民日报刊文:“过度请示”,该纠偏了 转自:云浮发布 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥?

说到底,请示报告,是为了干成事。作为基层干部,该请示的请示,该落实的落实,守土有责,履职尽责,才是树立和践行正确政绩观该有的样子。(原标题:金台潮声·政绩观系列谈丨“过度请示”,该纠偏了) END 黔西南州中医医院地址:兴义市盘江路95号 门诊咨询电话:0859— 22181...

在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥? 有“向上甩锅”的避责心理。一些干部面对本层级权责范围内的事,却要层层...